ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΗ ΜΕ ΤΟΝ ΛΟΥΚΑ ΣΙΜΟΠΟΥΛΟ: «Η LOOPCV ΘΑ ΕΞΕΛΙΧΘΕΙ ΣΕ ΕΝΑ ΣΗΜΕΙΟ ΑΝΑΦΟΡΑΣ ΓΙΑ ΑΥΤΟΥΣ ΠΟΥ ΑΝΑΖΗΤΟΥΝ ΕΡΓΑΣΙΑ»
Συνέντευξη:Ευθύμιος Ιωαννίδης
Ο Λουκάς Σιμόπουλος είναι συνιδρυτής και υπεύθυνος τεχνολογίας στην LoopCV, λάτρης της τεχνολογίας και φανατικός των νέων tech stacks. Με πολυετή εμπειρία στη βιομηχανία πληροφορικής, τον εμπνέει η πρόκληση να λύνει προβλήματα και να δημιουργεί λύσεις με πραγματικό αντίκτυπο. Η LoopCV, η πλατφόρμα που συνδημιούργησε, αυτοματοποιεί την αναζήτηση εργασίας, βοηθώντας τους υποψηφίους να εξοικονομούν χρόνο και να βρίσκουν τη δουλειά που τους ταιριάζει καλύτερα.Στη συνέντευξη που ακολουθεί, ο Λουκάς μοιράζεται τις ιδέες του για την τεχνολογία, την επιχειρηματικότητα και τον τρόπο με τον οποίο η LoopCV αλλάζει τον τρόπο που οι άνθρωποι ψάχνουν δουλειά.
Το LoopCV γεννήθηκε για να απλοποιήσει και να επιταχύνει μια διαδικασία χρονοβόρα και συχνά ματαιωτική: την αναζήτηση της εργασίας. Άραγε ποιο ήταν το εκλυτικό γεγονός που σας ώθησε να σχεδιάσετε και να υλοποιήσετε τη συγκεκριμένη πλατφόρμα;
Στην προσπάθεια και τη δική μας να αναζητήσουμε εργασία παλαιότερα ήρθαμε σε επαφή με τη διαδικασία και τα προβλήματά της. Επηρεασμένοι λοιπόν από την εμπειρία που έχουμε, ως μηχανικοί της Πληροφορικής, σκεφτήκαμε κατά πόσο η διαδικασία θα μπορούσε να αυτοματοποιηθεί. Η αναζήτηση εργασίας απαιτεί από τον υποψήφιο να επαναλαμβάνει καθημερινά συγκεκριμένα και βαρετά βήματα, άρα η τεχνολογία και οι τελευταίες εξελίξεις στην τεχνητή νοημοσύνη, θα μπορούσαν να χρησιμοποιηθούν προς όφελός του.
Πέρα από την ταχύτερη ανεύρεση αγγελιών, ποια είναι επί της ουσίας η βαθύτερη αποστολή του LoopCV; Στόχος σας είναι απλώς να διευκολύνετε την καθημερινότητα των υποψηφίων ή ίσως και να αλλάξετε τον τρόπο με τον οποίο σκεφτόμαστε συλλήβδην την έννοια της εργασίας;
Αν ρίξετε μια ματιά στην αγορά εργασίας, θα δείτε ότι οι επιχειρήσεις έχουν στη φαρέτρα τους αρκετά εργαλεία ώστε να μπορέσουν να διαχειριστούν καλύτερα τη διαδικασία από την δική τους πλευρά. Οπότε η αποστολή μας είναι να ισορροπήσουμε κάπως την κατάσταση. Όταν μια επιχείρηση χρησιμοποιεί αλγόριθμους τεχνητής νοημοσύνης για να αξιολογήσει τους υποψήφιους, οι οποίοι είναι ικανοί σε χιλιοστά του δευτερολέπτου να αποφασίσουν αν το προφίλ του υποψήφιου ταιριάζει στη θέση, θα πρέπει και ο υποψήφιος αντίστοιχα γρήγορα να μπορέσει να κρίνει αν μια θέση εργασίας ταιριάζει στις επιθυμίες του. Επίσης, πλέον με την ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης, ο υποψήφιος μπορεί εύκολα να αποκτήσει ένα σύμβουλο που θα τον βοηθά και θα τον κατευθύνει ώστε να παίρνει τις καλύτερες αποφάσεις για την επαγγελματική του καριέρα. Από την προσαρμογή του βιογραφικού του ώστε να αναδεικνύει τα προσόντα του για μια συγκεκριμένη αγγελία εργασίας μέχρι ποιες δεξιότητες του λείπουν ώστε να έχει μια καλύτερη πορεία στην καριέρα του.
Σε μια αγορά, αναμφίλεκτα κορεσμένη από πλατφόρμες εύρεσης εργασίας, τι είναι αυτό θα λέγατε που διαφοροποιεί ουσιαστικά το LoopCV και το καθιστά απαραίτητο εργαλείο; Είναι η ταχύτητα, η εξατομίκευση ή μήπως κάτι πιο βαθύ;
Οι παραδοσιακές πλατφόρμες εργασίας βασίζουν το επιχειρηματικό τους μοντέλο στην προώθηση των αγγελιών σε όσο το δυνατόν περισσότερους υποψήφιους, αφού οι επιχειρήσεις τις πληρώνουν για να δημοσιεύσουν τις αγγελίες. Στην προσπάθειά τους αυτή, μπορεί να προωθήσουν κάποιες αγγελίες που ίσως δεν ταιριάζουν στο προφίλ κάποιου υποψήφιου. Για παράδειγμα αν κάποιος υποψήφιος ψάχνει για Πωλητής η πλατφόρμα εργασίας μπορεί να εμφανίσει με προτεραιότητα μια θέση για Υπάλληλο Γραφείου, γιατί η επιχείρηση που την έχει δημοσιεύσει έχει πληρώσει περισσότερα χρήματα για την προώθησή της. Εδώ έρχεται η δική μας πλατφόρμα, η οποία ακολουθεί ένα διαφορετικό μοντέλο και έχει στόχο να υπηρετήσει τον υποψήφιο, και εμφανίζει τις θέσεις εργασίας με βάση τις επιθυμίες του.
Ξεκινήσατε από την Ελλάδα, μια αγορά αναμφίβολα δύσκολη και συχνά απαισιόδοξη σε ζητήματα απασχόλησης. Με ποιον τρόπο, αναρωτιέμαι επηρέασε η ελληνική πραγματικότητα τον σχεδιασμό και την ανάπτυξη του LoopCV;
Η αλήθεια είναι ότι δεν ασχολούμαστε με την ελληνική αγορά εργασίας ακόμα. Στην Ελλάδα οι περισσότεροι δεν είναι εξοικειωμένοι με τις εξελίξεις και τα εργαλεία αυτοματοποίησης και τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας. Με βάση και τις αναζητήσεις που γίνονται στο google, παρατηρούμε ότι στις ΗΠΑ, την Ινδία και την Μέση Ανατολή, ο κόσμος είναι καλύτερα ενημερωμένος σε σχέση με τις τελευταίες εξελίξεις, οπότε έχουμε στραφεί σε αυτές τις αγορές για την ώρα. Σύντομα όμως θα κάνουμε ενέργειες για να προωθήσουμε την πλατφόρμα μας στην Ελλάδα.
Καμία καινοτομία δεν προχωρά σαφώς χωρίς εμπόδια. Ποιο θεωρείτε ότι είναι το μεγαλύτερο πρόβλημα που αντιμετωπίζετε σήμερα: οι τεχνολογικές απαιτήσεις, η νοοτροπία της αγοράς ή η ψυχολογία των υποψηφίων; Και ποιο ήταν το πιο δύσκολο μάθημα που σας δίδαξε αυτή η πορεία;
Το μεγαλύτερο πρόβλημα που αντιμετωπίσαμε μέχρι σήμερα είναι οι τεχνολογικές προκλήσεις που προκύπτουν από την προσπάθεια να αυτοματοποιήσουμε την διαδικασία αναζήτησης. Η αγορά εργασίας είναι κατακερματισμένη σε πολλές πλατφόρμες αγγελιών οπότε η συλλογή από τόσες διαφορετικές πηγές χρειάζεται καθημερινή εγρήγορση και εξέλιξη ώστε να καταφέρουμε να λύσουμε τα τυχόν προβλήματα και να ξεπεράσουμε τα εμπόδια.
Η μέχρι τώρα πορεία μας μάς έχει διδάξει πως χρειάζεται υπομονή και καθημερινή παρουσία, ώστε να αντιμετωπίζουμε άμεσα κάθε πρόβλημα που προκύπτει στη λειτουργία της επιχείρησης. Από ζητήματα λογιστικής φύσης μέχρι μικρά λάθη που μπορεί να ενοχλήσουν τους χρήστες της πλατφόρμας μας, προσπαθούμε πάντα να δίνουμε άμεσες και ουσιαστικές λύσεις.
Ποιο είναι, κατά τη γνώμη σας, το μεγάλο στοίχημα για το μέλλον του LoopCV; Η διεθνοποίηση, η περαιτέρω εξέλιξη της τεχνολογίας ή η αλλαγή κουλτούρας γύρω από τον τρόπο που αντιλαμβανόμαστε την εργασία;
Η εξέλιξη της τεχνητής νοημοσύνη τα επόμενα χρόνια θα αποτελέσει μια μεγάλη πρόκληση για την πλατφόρμα μας. Πλέον, με τα εργαλεία που αναπτύσσονται, μπορεί κάποιος να δημιουργήσει μια πλατφόρμα παρόμοια με την δική μας με μικρό κόστος και αρκετά γρήγορα. Ο ανταγωνισμός αυξάνεται και παρατηρούμε ότι ξεπετάγονται πλατφόρμες σχεδόν κάθε εβδομάδα που στόχο έχουν να βοηθήσουν τον υποψήφιο.
Ολοκληρώνοντας τη συνέντευξη, αν μεταφερθούμε νοερά δέκα χρόνια στο μέλλον, ποια θα θέλατε να είναι η σφραγίδα που θα έχει αφήσει το LoopCV; Να αναγνωρίζεται ως μια καινοτόμος τεχνολογική λύση ή και ως ένας πολύτιμος σύμμαχος που τους έδωσε φωνή, δύναμη και αυτοπεποίθηση στην αγορά εργασίας;
Καταρχάς ο μεγάλος στόχος μας είναι τα επόμενα χρόνια να αναπτύξουμε περαιτέρω την πλατφόρμα προσφέροντας περισσότερα εργαλεία στην φαρέτρα του υποψηφίου. Να προωθήσουμε την πλατφόρμα σε πανεπιστήμια και εκπαιδευτικούς οργανισμούς, γιατί έχουμε παρατηρήσει ότι οι νέοι που προσπαθούν να κάνουν τα πρώτα τους βήματα στην αγορά εργασίας χρειάζονται καλύτερη και πιο αποτελεσματική καθοδήγηση. Εν κατακλείδι, θα θέλαμε η Loopcv να εξελιχθεί ως ένα σημείο αναφοράς για αυτούς που αναζητούν εργασία και να βάλουμε το λιθαράκι μας, ώστε και οι άλλες πλατφόρμες να δίνουν μεγαλύτερο βάρος στην εμπειρία του υποψηφίου και να μη δίνουν βαρύτητα μόνο στην πλευρά της επιχείρησης.
Ευχαριστώ πολύ τον Σιμόπουλο Λουκά για την πολύ ενδιαφέρουσα συνομιλία μας και του εύχομαι καλή ευόδωση στα σχέδιά του!
Συνέντευξη:Ευθύμιος Ιωαννίδης
Xαίρετε, είμαι ο Ευθύμιος, είμαι φιλόλογος και συντάκτης της πολιτιστικής ιστοσελίδας Thess culture.gr. Aγαπώ πολύ τη μουσική, τις τέχνες, την ανάγνωση και το θέατρο, ενώ συνεντεύξεις μου και κριτικές μου έχουν δημοσιευτεί κατά καιρούς στον ηλεκτρονικό τύπο. Διαχειρίζομαι παράλληλα τις σελίδες «Ορθογραφία και ορθοέπεια», «Βιβλιοφιλία και βιβλιολογία» και υπήρξα επί πολλά έτη ενεργό μέλος και συντονιστής στις λέσχες ανάγνωσης των βιβλιοθηκών του Δήμου Κορδελιού- Ευόσμου.
Ακολουθήστε μας
Καθώς και κανάλι στο youtube: : https://www.youtube.com/@thessculture-b4p με ενδιαφέρουσες συνεντεύξεις αλλά και ποικίλα αφιερώματα.
